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摘要:
基础性绩效工资和奖励性绩效工资属于绩效工资。而其中的奖励性绩效工资是高职高专院校自己进行分配的。在这个过程中对于奖励性绩效工资分配的设计和实施就是绩效工资改革制度的重点和难点。本文从高职院校的实际情况入手,认真分析了奖励性绩效工资的实际内涵,对其方案设计进行了系统的阐述,并对高职高专院校的奖励性绩效工资分配制度设计中所表现出的问题进行了思考和讨论,然后提出了相应的解决方案。
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文献信息
篇名 高职院校奖励性绩效工资分配制度构建
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 高职高专院校 奖励性绩效工资 收入分配方案
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 197-198
页数 2页 分类号
字数 3559字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 崔莹莹 长春金融高等专科学校人事科 18 24 3.0 4.0
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半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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