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摘要:
企业并购是企业优化资源配置以及战略调整的方式之一,但是这种方式是机遇与挑战并存的,如果不能及时促进双方企业的文化整合,可能会将双方企业拖入困难的境地.文化整合是企业并购整合管理的关键,要选择适当的文化整合模式,才能最终达到企业并购所预期的效果.
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文化整合
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并购
文化整合
博弈
整合模式
论企业并购活动中的文化整合
并购
企业文化
整合
内容分析
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文献信息
篇名 企业并购中的文化整合研究
来源期刊 行政事业资产与财务 学科
关键词 企业并购 企业文化整合 整合策略
年,卷(期) 2012,(18) 所属期刊栏目 创新论坛
研究方向 页码范围 1-2
页数 2页 分类号
字数 2747字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业并购
企业文化整合
整合策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
行政事业资产与财务
半月刊
1674-585X
42-1780/F
16开
武汉市雄楚大街268号湖北出版文化城B座2209室
38-451
2006
chi
出版文献量(篇)
20937
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41
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33933
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