员工参与的组织难题研究

• 作者: 刘伟祥
• 来源期刊: 致富时代：下半月
• 学科: 经济
• 关键词: 员工参与 组织合法性 控制权分配
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 146-147
• 页数: 2页
• 分类号: F270
• 字数: 2657字
• 语种: 中文

摘要

知识经济的到来，企业竞争的加剧，使得越来越多的企业认识到组织的竞争优势来源于企业的独特、稀缺、有价值的人力资源，而员工参与是发挥人力资源潜在优势的重要途径之一，但是现实中趋于僵化的思路和流程却消磨了原本应有的价值，而且现有的理论研究也不能有效的指导员工参与实践的发展。该文主要对当代员工参与的面临的组织难题进行研究。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘伟祥		2	0	0.0	0.0