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摘要:
随着全球化竞争的加剧,必然要求作为市场主体的企业高度重视人力资源的管理,以充分调动人的积极性和创造性,实现人力资源的价值.人力资源是中小企业培育核心竞争力的基石,特别是在激烈的市场竞争中,中小企业必须加强企业人力资源开发与管理.但目前我国中小企业人力资源管理还存在一系列的问题,针对这些问题,提出了相应的对策.
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文献信息
篇名 议我国中小企业人力资源管理问题及对策
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 中小企业 人力资源管理 问题 对策
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目 人力资源与社会保障
研究方向 页码范围 113,112
页数 2页 分类号
字数 2132字 语种 中文
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1 董艳红 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
人力资源管理
问题
对策
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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