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中小企业新员工入职培训现状与策略探讨
中小企业新员工入职培训现状与策略探讨
作者:
梅燕
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
中小企业
员工培训
入职培训
摘要:
新员工为企业补充了新鲜的血液,在他们进入企业之后,针对新员工的入职培训也成了开发其人力资本价值的重要环节。中小企业的新员工培训由于其观念、组织结构等方面的原因存在着很多问题,据此文章以中小企业的特点和现有培训体系的不足,提出了相应的对策。
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问题
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实践内容
意义
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员工培训
中小企业
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技术
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内容分析
文献信息
引文网络
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期刊文献
内容分析
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关键词热度
相关文献总数
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(/年)
文献信息
篇名
中小企业新员工入职培训现状与策略探讨
来源期刊
企业技术开发:中旬刊
学科
经济
关键词
中小企业
员工培训
入职培训
年,卷(期)
2012,(8)
所属期刊栏目
管理视野
研究方向
页码范围
60-61
页数
2页
分类号
F272.92
字数
2404字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1006-8937.2012.08.030
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
梅燕
广西大学商学院
2
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节点文献
中小企业
员工培训
入职培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业技术开发(下半月)
主办单位:
出版周期:
半月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
13071
总下载数(次)
12
总被引数(次)
34890
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