人力资本增值激励与工会的行动逻辑——来自国有企业的经验研究

• 作者: 窦影
• 来源期刊: 长春理工大学学报：社会科学版
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资本 激励 工会 行动逻辑
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 哲学·社会学
• 页码范围: 29-31
• 分类号: F27
• 字数: 6032字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-1068.2012.01.012

摘要

工会在工人人力资本增值中发挥了重要的激励作用。但工会激励的出发点是以企业的生产目标为中心,是＂生产中心型＂的行动逻辑,存在着缺少激励的福利性取向、层次性、长效性、平衡性等问题。应该依据激励理论和工会的代言人角色,以工人的需要为激励出发点,采取与需要相匹配的激励措施,增加工人的人力资本,进而增加社会效益。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	窦影	黑龙江大学政府管理学院社会学系	17	57	5.0	7.0