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摘要:
当今世界,人力资源已成为各行业可持续发展的核心资源。地勘单位要实现经济跨越式发展,从根本上说,关键在于能否建立一支满足经济发展需要的数量充足、素质优良、结构合理的高素质人才队伍。因此,加强地勘单位的人力资源管理与开发,是现阶段工作的重中之重。
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浅析地勘单位人力资源管理与绩效考核
地勘单位
人力资源管理
绩效考核
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 谈地勘单位人力资源的现状与对策
来源期刊 企业家天地:中旬刊 学科 经济
关键词 人力资源管理 地勘单位 经济跨越式发展 现状 可持续发展 核心资源 经济发展 人才队伍
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 51-52
页数 2页 分类号 F240
字数 3716字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李蜀华 2 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
地勘单位
经济跨越式发展
现状
可持续发展
核心资源
经济发展
人才队伍
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