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摘要:
经过11年的探索与实践,采用量化积分方式,将校内实验专任教师的工作职责和工作任务纳入量化绩效管理.由此,打破了实验专任教师平均分配的格局,体现了分配的公平性原则,调动了实验专任教师工作的积极性和主动性,达到了更好地开展实验教学,共享实验资源,提高实验开出率的目的.
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文献信息
篇名 实验专任教师量化绩效管理的探索与实践
来源期刊 卫生职业教育 学科 教育
关键词 实验专任教师 绩效管理 量化积分
年,卷(期) 2012,(15) 所属期刊栏目 教育管理与评价
研究方向 页码范围 54-55
页数 分类号 G451.1
字数 3557字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-1246.2012.15.029
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 沈爱平 黄冈职业技术学院医药卫生学院 27 55 3.0 6.0
2 张绪利 黄冈职业技术学院医药卫生学院 13 16 3.0 3.0
3 李学靖 黄冈职业技术学院医药卫生学院 5 5 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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2014(1)
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研究主题发展历程
节点文献
实验专任教师
绩效管理
量化积分
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
卫生职业教育
半月刊
1671-1246
62-1167/R
大16开
兰州市东岗西路60号
54-85
1983
chi
出版文献量(篇)
41965
总下载数(次)
49
总被引数(次)
78101
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