试论电力企业绩效考核在人力资源管理中的作用

• 作者: 王绪娟
• 来源期刊: 世界华商经济年鉴·科技财经
• 关键词: 绩效考核 电力企业 战略 实现
• 年，卷（期）: 2012,（11）
• 页码范围: 143
• 字数: 3876字
• 语种: 中文

摘要

绩效管理是以企业发展战略为导向,通过对目标的分解,使管理者与员工在工作目标、任务要求以及努力方向上达成共识,并根据一定的评估标准和方法进行业绩评价,激励员工持续改进和提升绩效,最终实现企业与员工共同发展的一种管理方法.电力企业作为我国的一个重要的能源企业,实行绩效管理势在必行.然而,从目前供电公司绩效管理水平来看,建立规范化、制度化的人力资源绩效管理体系还需要进一步深入探索.

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王绪娟		3	1	1.0	1.0