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摘要:
随着经济及科学技术的飞跃发展,我国中小企业也在这个大的背景下急速的成长起来.但是,在我国中小企业中都存在一个普遍的问题,那就是绩效考核的有效性不高.文章旨在分析绩效考核的现状和有效性不高的原因,并提出相应的对策和建议,帮助企业建立有效地绩效考核制度,以提高绩效考核的有效性.
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内容分析
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文献信息
篇名 浅析中小企业绩效考核的实效性
来源期刊 企业技术开发(下半月) 学科 经济
关键词 中小企业 绩效考核 有效性
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 管理视野
研究方向 页码范围 78-79
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3765字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王山宝 宜宾学院经管学院 21 26 3.0 4.0
2 闫登攀 宜宾学院经管学院 2 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
绩效考核
有效性
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业技术开发(下半月)
半月刊
chi
出版文献量(篇)
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