关于企业人力资源绩效考核管理的几点思考

• 作者: 姚泽红
• 来源期刊: 时代报告(下半月)
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人力资源管理 绩效考评
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 所属期刊栏目: 科学管理
• 页码范围: 293
• 分类号: F272.92
• 字数: 2643字
• 语种: 中文

摘要

随着经济全球化的发展和市场竞争的日益激烈,世界各国的企业都面临越来越激烈的国内和国际市场竞争.在这种竞争中,一个企业要想取得竞争优势,必须不断提高其整体绩效和个体绩效.实践证明,绩效考核作为评价员工绩效的一种形式,是人力资源开发与管理的关键与基础,是提高和改进绩效的有效方法,己经成为企业人力资源管理中不可缺少的重要环节.但是,当前有些企业在发展中忽视了人力资源管理绩效考核管理的重要性,阻碍了企业的快速健康发展.因此,积极构建企业人力资源绩效考核管理体系显得尤为重要.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姚泽红		1	2	1.0	1.0