浅析女硕士生就业性别歧视现象——基于人力资源成本角度

• 作者: 秦雪梅 邹容
• 来源期刊: 知识经济
• 学科: 经济
• 关键词: 女硕士生 性别歧视 人力资源成本
• 年，卷（期）: 2012,（13）
• 所属期刊栏目: 社会发展
• 页码范围: 73-73
• 页数: 1页
• 分类号: F234.3
• 字数: 2276字
• 语种: 中文

摘要

随着近年来高校的扩招，女硕士生的毕业人数大幅度上升，由于受教育成本、个人期望高、用人单位招聘偏好、社会思想观念等因素，女硕士生在就业中频频遭遇性别歧视。本文从人力资源成本角度，也即从女硕士生的初始成本、开发成本、保障成本等各方面分析女硕士生面临的性别歧视问题。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邹容	四川大学公共管理学院	5	42	3.0	5.0
2	秦雪梅	四川大学公共管理学院	2	4	1.0	2.0