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摘要:
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企业战略性薪酬管理的策略研究
企业
战略性薪酬
管理策略
论人才发展战略是企业战略制胜的关键
人才
关键
发展战略
企业
企业战略性薪酬管理的策略探讨
薪酬管理
科学管理
战略发展
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 我国电力建设企业战略性人才招聘研究
来源期刊 中国电力教育:企业版 学科 经济
关键词 战略性招聘 招聘渠道 流程控制 优化设计
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 6-8
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高斯 10 11 2.0 3.0
传播情况
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节点文献
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二级引证文献  (0)
2012(0)
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研究主题发展历程
节点文献
战略性招聘
招聘渠道
流程控制
优化设计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电力教育:企业版
月刊
1007-0079
CN 11-3776/G4
北京昌平朱辛庄华北电力大学8号信箱
出版文献量(篇)
7720
总下载数(次)
17
总被引数(次)
0
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