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摘要:
随着医疗卫生事业的迅速发展和医护人员队伍的新老更替,随着队伍结构的调整,相应护理人员的文化素质、知识结构均发生了较大的变化.通过对新护士的录用与考核,坚持新护士上岗前的培训和教育通过各种形式的经常性的医德教育,可以提高护士的自身修养,向住院患者发放征求意见卡,征求患者对护理工作的意见.虽然近几年来经过不断的研究与探索,做出了一定的成绩,但还存在许多不足,要培养一支过硬的年青护理队伍,必须做出巨大的努力.
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心理资本视角下护理队伍管理与创新
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心理资本
创新
特点
影响因素
干预措施
构建
综述
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 强化年青护理队伍教育与管理为护理事业发展囤积后续力量
来源期刊 中国保健营养(中旬刊) 学科 医学
关键词 护理 教育 管理
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目 医学教育
研究方向 页码范围 557
页数 分类号 R197.323
字数 2032字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
护理
教育
管理
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国保健营养(中旬刊)
月刊
1004-7484
14-1172/R
北京市100084-60信箱
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