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摘要:
建设一支优秀的专职辅导员队伍是高职院校促进校风学风建设、提高人才培养质量的客观要求.在当今经济全球化的背景下,优秀的高职辅导员不仅应当好高职学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者,还应努力成为学生综合素质的培养者和职业生涯的指导者.高职院校应着力完善培养优秀高职辅导员的长效机制.
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辅导员
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专业技能
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职业能力
考核机制
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 论优秀高职辅导员的角色要领与培养机制
来源期刊 华章 学科 教育
关键词 高职辅导员 角色要领 培养 长效机制
年,卷(期) 2012,(17) 所属期刊栏目 教育教学
研究方向 页码范围 154
页数 分类号 G711
字数 2011字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5489.2012.17.129
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研究主题发展历程
节点文献
高职辅导员
角色要领
培养
长效机制
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
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