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摘要:
党的第十七大以来,组织部门干部监督工作按照李源潮同志和中组部部务会提出的敢战斗、能战斗、会战斗,着力提高选人用人公信度的要求,坚持标本兼治、惩防并举,踏石留印、抓铁有痕,大力营造风清气正的用人环境,开创新形势下整治工作的良好局面。
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公信度
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选人用人公信度的相关因素与制度优化
干部选拔任用
公信度
制度优化
浅谈如何推进干部工作科学化
干部
选拔
任用
科学化
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 紧盯选人用人公信度 推进干部监督科学化
来源期刊 党建文汇:上半月版 学科 政治法律
关键词 干部监督工作 用人环境 公信度 科学化 组织部门 标本兼治 整治工作 十七大
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12-12
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
干部监督工作
用人环境
公信度
科学化
组织部门
标本兼治
整治工作
十七大
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党建文汇:上半月
月刊
1003-806X
21-1014/D
沈阳市和平区南五马路228号
8-9
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