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摘要:
跨文化的环境、管理的国际化通常使跨国公司的管理面临文化冲突问题.文化冲突处理不当通常会造成跨国公司在东道国经营的不利.近年来,在华韩资企业的“集体逃离”,其深层次原因在于文化管理整合的失败.本文以中韩文化差异为依据,剖析在华韩资企业跨文化管理的策略.
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篇名 在华韩资企业跨文化管理策略探析
来源期刊 中国经贸导刊 学科
关键词 跨文化 管理 文化差异
年,卷(期) 2012,(14) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-42
页数 分类号
字数 2927字 语种 中文
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1 姜铭凤 宜春学院政法学院 14 24 3.0 4.0
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中国经贸导刊
旬刊
1007-9777
11-3876/F
大16开
北京市东长安街12号
2-864
1984
chi
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