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摘要:
从宏观和微观层面进行构建医药人才的流动机制.在宏观方面,通过法律手段、经济手段和行政手段来构建医药行业人才合理流动机制;在微观方面,通过完善企业人才资源管理制度和塑造良好企业文化来构建医药行业人才流动机制.
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文献信息
篇名 构建医药人才合理流动机制,促进人才合理流动
来源期刊 海峡药学 学科 医学
关键词 医药人才 合理流动 机制
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 233-235
页数 3页 分类号 R969.4
字数 3970字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3765.2012.07.136
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作者信息
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研究主题发展历程
节点文献
医药人才
合理流动
机制
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
海峡药学
月刊
1006-3765
35-1173/R
大16开
福建省福州市通湖路330号
1988
chi
出版文献量(篇)
27117
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35
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83035
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