关于现代人力资源管理与核心竞争力关系的分析

• 作者: 张磊
• 来源期刊: 世界华商经济年鉴·科技财经
• 关键词: 人力资源管理 核心竞争力 以人为本 人力资本 管理激励
• 年，卷（期）: 2012,（9）
• 页码范围: 109
• 字数: 2608字
• 语种: 中文

摘要

随着全球经济一体化的不断深化,知识经济的来临,企业面临着越来越激烈的市场竞争,生存和发展是每个企业都要面临的挑战.在知识经济时代,人们创造知识和运用知识的能力,已成为影响企业竞争力的关键因素,企业之间的竞争已演变为人才之间的竞争.如何通过人力资源管理来培育企业核心竞争力,取得竞争优势,使得人力资源管理与企业的发展战略相吻合,是摆在我们面前的重要课题.本文拟从企业核心竞争力的角度来探讨企业人力资源管理的发展方向、作用机制与具体实践的创新.

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1	张磊		1	0	0.0	0.0