作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
班组的重要性对组织来说是不言而喻的,为加强班组建设,进一步夯实管理基础,增强基层组织的执行力、凝聚力和战斗力,从而增加企业的竞争力,本文从班组管理的现状、存在的问题出发,按照找人、选人、育人、用人、留人的思路来谈对公司用人机制和激励机制的看法,如对其他组织的班组建设有所裨益.
推荐文章
浅谈企业激励机制
物质激励
精神激励
企业特点
员工差异
企业激励机制的相关探讨
有效
激励机制
模式
对构建企业激励机制的思考
企业
激励机制
构建
思考
探析出版人才激励机制
出版人才
人才队伍建设
激励机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 班组建设对用人机制及激励机制的影响
来源期刊 决策与信息(下旬刊) 学科 经济
关键词 班组 用人 激励 组织
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 175-176
页数 分类号 F715
字数 4069字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴文学 5 7 2.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (2)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2013(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2014(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
班组
用人
激励
组织
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
决策与信息(下旬刊)
月刊
chi
出版文献量(篇)
16137
总下载数(次)
46
总被引数(次)
6369
论文1v1指导