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摘要:
据近期调查显示,现在公立医院是“铁打的营盘,流水的兵”.在巨大的社会压力下,越来越多的非在编人员不满意公立医院的工资,福利待遇,出现较为严重的人员流动性问题.要解决这些问题需要做到:缩小差距,调动工作热情,稳定编外队伍;进一步完善事业单位的编制管理;加快编制改革和人事改革的同步发展,积极实施同工同酬制度,保障事业单位的更好更快发展.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 公立医院编外人员的流动性问题
来源期刊 华章 学科 医学
关键词 公立医院 编外员工 经济政策 人员流动原因
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 应用技术与其他
研究方向 页码范围 323
页数 分类号 R197.3
字数 2525字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5489.2012.06.298
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1 戴恩泽 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
编外员工
经济政策
人员流动原因
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