你的需求,我的努力——人力资源管理激励新机制

• 作者: 张泽恩
• 来源期刊: 商
• 关键词: 人力资源管理 激励 绩效
• 年，卷（期）: 2012,（15）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 38
• 页数: 1页
• 字数: 1634字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理对于现代企业的稳定运行是十分重要的,而人力资源管理的重点是对人的内在潜力的开发和利用,所以激励的机制是否科学有效是否合乎企业的内外环境直接的影响着一个企业的生存和发展.这体现了对“员工工作做好了,公司如何待之”这一问题回答的重要性.要想回答好这个问题,应该先回答好以下两个问题:第一,“做什么工作?”第二,“什么是做好了工作?”.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张泽恩	天津商业大学公共管理学院	2	3	1.0	1.0