试论薪酬系统设计步骤

• 作者: 杨展
• 来源期刊: 现代营销
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬系统 设计 步骤
• 年，卷（期）: 2012,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 103-103
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 字数: 1905字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2994.2012.05.080

摘要

一个优秀的薪酬系统应该具有什么样的特点呢？其特点应该是对内具有激励性和对外具有竞争力。要设计一个科学合理的薪酬系统,一般要经历以下六个关键步骤,分别是工作分析与岗位设计、岗位价值评估、员工能力评估及定位,薪酬调查与定位,薪酬结构设计和薪酬系统的实施。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨展		1	0	0.0	0.0