试论战略性薪酬管理体系设计

• 作者: 陈雪丽
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 战略性 薪酬管理体系 设计
• 年，卷（期）: 2018,（2）
• 所属期刊栏目: 发展战略
• 页码范围: 11
• 页数: 1页
• 字数: 2056字
• 语种: 中文

摘要

在知识经济和人才竞争的时代,一个企业只有建立完善的薪酬管理体系,才能招揽与留住人才,并充分调动职工的工作积极性,让企业在激烈竞争的市场中站稳脚跟.可见战略性薪酬管理体系的建设,对于现代化企业构建核心竞争力具有重要意义.本文主要分析了战略性薪酬管理体系设计,以供参考完善.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈雪丽	中国电子科技集团公司第五十四研究所	2	3	1.0	1.0