人本主义管理思想在现代企业中的应用浅谈

• 作者: 牛健
• 来源期刊: 新校园：理论版
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人本管理 科学管理 制度管理 现代企业
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 所属期刊栏目: 高等教育
• 页码范围: 39-39
• 页数: 1页
• 分类号: C93
• 字数: 1695字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-7711.2012.02.027

摘要

人本管理是一种新的管理模式，能够充分调动人们的积极性，释放企业中每个人的潜能，能够有效凝聚人的合力。人本管理相对于科学管理而言，是管理的更高级阶段；人本管理与制度管理相辅相成，目标统一于提高企业运行效率。人本管理的讨论在于通过认识人、理解人、尊重人和善于用人，从而提高企业的竞争力。