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摘要:
分析发生护患纠纷的原因,主要表现在病人权益,经济关系,服务态度,业务素质,抱怨情绪五个方面.针对发生的原因,提出增强法律意识,具备良好医德,强化基础训练,规范护士语言,避免正面冲突五项对策.从而构建和谐的护患关系,避免和减少护患纠纷.
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文献信息
篇名 论护患纠纷发生原因与对应策略
来源期刊 医药前沿 学科 医学
关键词 护患纠纷 原因分析 防范对策
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 综合医学
研究方向 页码范围 335-336
页数 分类号 R197.32
字数 3897字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-1752.2012.12.392
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1 彭彦 武警重庆市总队医院门诊部 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
护患纠纷
原因分析
防范对策
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期刊影响力
医药前沿
旬刊
2095-1752
13-1405/R
16开
北京市100026信箱45分箱
18-40
1979
chi
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