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摘要:
中小企业的人力资源管理与其他企业相比处于劣势,从现代人力资源管理的发展趋向与我国中小企业人力资源管理存在的问题来看,应用内部营销这个管理工具,可以有效地将个人目标与企业经营目标完美结合起来,使人力资源收益最大化,使其能够真正发挥第一资源的作用。
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文献信息
篇名 内部营销在中小企业人力资源管理中的应用
来源期刊 现代营销 学科 经济
关键词 内部营销 中小企业 人力资源
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 117-118
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3834字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2012.07.092
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1 杨艳 12 28 4.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
内部营销
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人力资源
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期刊影响力
现代营销
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