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摘要:
近几年,高校教师的薪酬制度发生了巨大变化,传统的大锅饭制度已被打破.但是新型的人事分配制度中仍然存在很多问题.本文从机会成本视角来研究高校教师薪酬管理问题,试提出一些解决方法
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文献信息
篇名 机会成本视角下的高校教师薪酬管理及激励制度研究
来源期刊 决策与信息(下旬刊) 学科 经济
关键词 机会成本 薪酬管理 激励
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 181
页数 分类号 F406.15
字数 3637字 语种 中文
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机会成本
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激励
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