工科生选修《人力资源管理》课程教学方法探析——以就业为导向

• 作者: 刘阿丽
• 来源期刊: 现代商贸工业
• 学科: 经济
• 关键词: 就业导向 人力资源管理 教学方法
• 年，卷（期）: 2012,（10）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 91-92
• 页数: 2页
• 分类号: F27
• 字数: 3531字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-3198.2012.10.051

摘要

随着就业形势的不断发展,全国高校毕业生就业竞争越来越激烈,用人单位在选择毕业生时不仅要看其硬件,更加看重＂软实力＂。所以对于培养那些在硬件上已掌握较好的工科学生,更多的是培养其软实力,以增强就业竞争力。而人力资源管理这门课的开设恰好能给予那些选修的工科类学生以机会,那么如何通过课程的教学和设计以提高学生的就业竞争力及就业技巧,对于这些未系统学习过管理类知识的工科选修理工生则显得至关重要。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘阿丽	桂林理工大学管理学院	12	29	3.0	5.0