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摘要:
笔者紧扣“人”这一主线,从社会发展的客观实践入手,阐述了建设企业文化的现实意义;通过剖析我国企业文化建设存在的缺失,提出了我国企业文化建设的基本要求;最后,遵循“人本”管理规律,探讨了以人为本的企业文化建设之路.
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文献信息
篇名 建设企业文化必须坚持以人为本
来源期刊 中国外资(下半月) 学科
关键词 以人为本 企业文化 价值观 核心竞争力
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 335
页数 分类号
字数 2278字 语种 中文
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1 刘金星 2 0 0.0 0.0
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