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摘要:
人力资源管理作为企业管理的一个重要组成部分,对企业的发展有着至关重要的作用.伴随着当前市场经济的快速发展,人力资源管理在企业活动中的地位日益突出.但是,在当前的发展过程中,我国企业的人力资源管理还面临着一些新的问题.因此,采取积极措施不断强化企业人力资源管理显得尤为重要.本文首先详细闻j了人力资源管理的基本理论,进而提出了新形势下人力资源管理面临的问题,进而针对问题提出了相应的解决对策,为企业的发展提供重要的前提基础.
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文献信息
篇名 关于新形势下企业人力资源管理的相关探讨
来源期刊 时代报告(下半月) 学科 经济
关键词 新形势 人力资源管理 探究
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 科学管理
研究方向 页码范围 273
页数 分类号 F272.9
字数 2816字 语种 中文
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