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摘要:
当今世界,经济竞争力的关键是人才的竞争.在经济全球化背景下,国际人才竞争日益成为决定各国走向世界命运的重要因素.人才资源作为一国重要的战略资源愈来愈受到世界各国政府的高度重视,它决定着一个国家综合国力的强弱和国际竞争力的高低.随着人才竞争日渐国际化,发展中国家的人才大量流向发达国家,中国同样面临着这个严峻现实的考验,因此,如何采取有效措施,切实规避人才流失风险,对中国未来经济社会发展具有重要的现实意义.
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文献信息
篇名 全球化背景下中国如何有效规避人才流失风险
来源期刊 学科
关键词 全球化 规避 人才流失
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 150-151
页数 2页 分类号
字数 2994字 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙彦波 5 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
全球化
规避
人才流失
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
出版文献量(篇)
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