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摘要:
高职院校近年来发展加快,专职教师数量已经不能满足现有的学生需求,行政兼课教师的及时补充,解决了教师资源配置不足的困境,但却显现出选聘和培养机制不健全的问题,因此,建立科学有效的行政兼课教师选聘和培养机制,将有利于推动行政兼课教师队伍的健康发展,也是提高教学质量的重要保障.
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内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 高职院校行政兼课教师选聘和培养机制探究
来源期刊 科技信息 学科
关键词 行政兼课教师 选聘 机制
年,卷(期) 2012,(34) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 614
页数 分类号
字数 4854字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘艳 16 46 4.0 6.0
2 黄志远 10 22 2.0 4.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (46)
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2017(1)
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研究主题发展历程
节点文献
行政兼课教师
选聘
机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技信息
旬刊
1001-9960
37-1021/N
大16开
山东省济南市
24-72
1984
chi
出版文献量(篇)
124239
总下载数(次)
249
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