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高职院校教师激励机制设计的几点建议
高职院校教师激励机制设计的几点建议
作者:
李广坤
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高校管理
激励机制
柔性激励
高职院校
摘要:
对高职院校教师的激励,既不同于传统的工厂对工人的激励,又不同于普通高校对专职教师的激励,因此,根据高职院校教师的特点设计激励机制是实现对高职院校教师有效激励的关键.
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激励
激励机制
核心竞争力
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职业院校教师
激励机制
问卷调查
内容分析
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期刊文献
内容分析
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文献信息
篇名
高职院校教师激励机制设计的几点建议
来源期刊
中国科技成果
学科
关键词
高校管理
激励机制
柔性激励
高职院校
年,卷(期)
2011,(22)
所属期刊栏目
创新交流
研究方向
页码范围
63-64
页数
分类号
字数
2262字
语种
中文
DOI
10.3772/j.issn.1009-5659.2011.22.023
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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被引次数
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1
李广坤
10
6
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高职院校
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研究来源
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期刊影响力
中国科技成果
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
出版周期:
半月刊
ISSN:
1009-5659
CN:
11-4484/N
开本:
出版地:
北京复兴路15号245室中国科技成果编辑部
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
18187
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