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摘要:
对高职院校教师的激励,既不同于传统的工厂对工人的激励,又不同于普通高校对专职教师的激励,因此,根据高职院校教师的特点设计激励机制是实现对高职院校教师有效激励的关键.
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文献信息
篇名 高职院校教师激励机制设计的几点建议
来源期刊 中国科技成果 学科
关键词 高校管理 激励机制 柔性激励 高职院校
年,卷(期) 2011,(22) 所属期刊栏目 创新交流
研究方向 页码范围 63-64
页数 分类号
字数 2262字 语种 中文
DOI 10.3772/j.issn.1009-5659.2011.22.023
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作者信息
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1 李广坤 10 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校管理
激励机制
柔性激励
高职院校
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国科技成果
半月刊
1009-5659
11-4484/N
北京复兴路15号245室中国科技成果编辑部
chi
出版文献量(篇)
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