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试论激励理论在企业管理方面的新进展
试论激励理论在企业管理方面的新进展
作者:
王心怡
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
激励理论
企业管理
经营者
经济体制
摘要:
激励理论是当代管理学中一个不可替代的重要组成部分,对于企业管理者以及被管理者的管理实践有着极有力的指导作用,为企业的长足发展乃至整个管理学系统的不断创新提供了强而有力的催化剂成效.在时代以及社会主义市场经济飞速发展的大背景下,信息学和管理学等交叉学科不断发展,当代激励理论在企业的经营管理中呈现出了一些新的姿态,有了更大程度上的进展,本文将对此进行比较具体性的分析.
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篇名
试论激励理论在企业管理方面的新进展
来源期刊
管理观察
学科
关键词
激励理论
企业管理
经营者
经济体制
年,卷(期)
2012,(33)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
30
页数
分类号
字数
1971字
语种
中文
DOI
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王心怡
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研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
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总被引数(次)
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