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摘要:
激励理论是当代管理学中一个不可替代的重要组成部分,对于企业管理者以及被管理者的管理实践有着极有力的指导作用,为企业的长足发展乃至整个管理学系统的不断创新提供了强而有力的催化剂成效.在时代以及社会主义市场经济飞速发展的大背景下,信息学和管理学等交叉学科不断发展,当代激励理论在企业的经营管理中呈现出了一些新的姿态,有了更大程度上的进展,本文将对此进行比较具体性的分析.
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激励理论在企业管理中的运用分析
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文献信息
篇名 试论激励理论在企业管理方面的新进展
来源期刊 管理观察 学科
关键词 激励理论 企业管理 经营者 经济体制
年,卷(期) 2012,(33) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30
页数 分类号
字数 1971字 语种 中文
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1 王心怡 2 3 1.0 1.0
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激励理论
企业管理
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旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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