基于人-组织匹配的新员工社会化研究

• 作者: 奚玉芹
• 来源期刊: 中小企业管理与科技
• 学科: 经济
• 关键词: 人-组织匹配 社会化 价值观
• 年，卷（期）: 2012,（12）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 8-9
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 1617字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-1069.2012.12.005

摘要

本文探讨了新员工社会化和人-组织匹配之间的关系，以及在新员工社会化过程中，组织和员工双方在改善人-组织匹配水平方面能起到的作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	奚玉芹	东华大学上海对外贸易学院	4	28	3.0	4.0