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摘要:
企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,为促进企业经济发展,就需要对员工进行培训,提高他们的综合素质和胜任工作的能力,为企业发展服务,提高企业竞争力.创新培训管理思路,采取正确的培训方法,努力打造科学的培训方案,使企业员工的培训收到良好的效果
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文献信息
篇名 企业员工培训管理的思路和方法
来源期刊 职业 学科
关键词 企业员工 培训 思路 方法
年,卷(期) 2012,(19) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 144-146
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字数 语种 中文
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旬刊
1009-9573
11-4601/D
大16开
北京市朝阳区惠新东街1号
2-416
1994
chi
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