绩效考核在人力资源管理中的作用及其实施策略研究

• 作者: 朱芳
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核 人力资源管理 作用 策略
• 年，卷（期）: 2012,（20）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 49-50
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3086字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2012.20.025

摘要

伴随现代企业管理水平的不断提升,绩效考核作为企业人力资源管理工作的核心内容,也日趋受到越来越多企业的重视和运用,本文对绩效考核在人力资源管理中的具体作用表现进行了系统全面的分析总结,并探讨研究了有关如何进一步完善企业绩效考核工作的建议措施。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱芳	河南省濮阳市妇幼保健院人事科	5	12	2.0	3.0