个体差异性理论在护士排班中的应用

• 作者: 张占香 朱丽萍
• 来源期刊: 中国保健营养（中旬刊）
• 学科: 医学
• 关键词: 个体差异性理论 护士排班 病人满意度
• 年，卷（期）: 2012,（z2）
• 页码范围: 465
• 分类号: R197.323
• 字数: 2019字
• 语种: 中文

摘要

目的:探讨运用个体差异性理论对护士进行排班,量才使用,提高护理工作质量的方法.方法:比较应用个体差异性理论进行护士排班前后,病人对护士输液技术的投诉次数和对护士陪送检查服务的投诉次数及病人口头表扬护士的人次变化.结果:应用个体差异性理论进行护士排班后,病人对护士输液技术方面的投诉次数和对护士陪送检查服务的投诉次数,病人口头表扬护士的人次变化的比较,P值均<0.05,有统计学意义.结论:运用个体差异性理论进行护士排班,安排护理工作,量才使用,用人所长,提高了病人满意度和护理工作质量.