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摘要:
一个好的绩效考核系统是一个好的公司所必备的,是成功的关键,有比较优越的绩效考核系统的公司总会在竞争中处于优势的地位,本文就绩效考核中存在的问题和对策提出一些观点和看法。
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浅析国有企业绩效考核存在的问题及对策
国有企业
绩效考核
问题及对策
企业绩效考核存在的问题及解决措施
企业
绩效考核
问题
解决措施
企业绩效考核中存在的问题及改进措施
绩效考核
财务指标
利润
公平
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业绩效考核存在的问题及对策
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 绩效考核 怎样应对
年,卷(期) 2012,(17) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 165-165
页数 1页 分类号 F270.7
字数 1528字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2012.17.102
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 崔晓燕 中国石油天然气第七建设公司人力资源部 4 11 2.0 3.0
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绩效考核
怎样应对
研究起点
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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