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摘要:
人力资源是企业实现可持续发展的重要保证,新时期市场经济体制改革条件下的人才竞争趋势更加显著,各个行业之间的竞争逐渐偏向于人才竞争.为了适应这种全新的竞争与发展局面,经营者必须对现有的运营状况进行优化调整,编制与行业发展趋势相匹配的人才培训与开发模式.针对这一点,本文分析了企业人才培训与能力开发的相关问题.
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篇名 企业人才的培训与能力开发措施
来源期刊 管理学家 学科
关键词 企业 人才 培训 能力开发
年,卷(期) 2012,(15) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 205
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字数 2644字 语种 中文
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1 李小琴 3 0 0.0 0.0
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