油田企业青年人才创新能力开发策略探讨

• 作者: 刘树忠
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 油田企业 创新 青年人才 制度
• 年，卷（期）: 2019,（22）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 15-16
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92|F426.22
• 字数: 3329字
• 语种: 中文

摘要

纵观当代企业,唯有不断创新,才能在竞争中处于主动,立于不败之地.创新可促进企业组织形式的改善和管理效率的提高,从而使企业不断提高效率,不断适应经济发展的要求.对于一个企业而言,创新可以包括很多方面,如管理创新,文化创新,技术创新,制度创新,营销创新等等.发明创造是创新的基础,创造能力是创新能力的重要组成部分.创新是一种企业行为或社会行为.在市场经济条件下,企业的生存与发展、员工的职业竞争与就业,要求员工特别是高级经营人才、高级专业技术人才和高级技能人才应不断提高创新能力,发扬创新精神,科学进行创新,以实现"以新应变""以新取胜"之目的,做到针对新情况创造新产品、开发新技术、完善新制度、开拓新市场、获得新效益.