作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
企业文化是企业的一项无形资产,建设优秀的企业文化就是要坚持以人为本的理念,将企业的价值观和员工的价观有机结合起来,提升企业综合竞争力,最大限度的激发员工的创新精神,达到企业价值与员工价值的和谐统一.
推荐文章
以人为本的企业文化建设再探索
以人为本
企业文化
问题审视
价值导向
试论以人为本的企业文化
以人为本
企业文化
构建
贯彻以人为本理念加强企业文化建设
企业文化
企业精神
竞争力
人力资源开发
浅谈以人为本与企业文化建设
以人为本
企业文化
稳定和谐
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅谈企业文化建设与以人为本的关系
来源期刊 才智 学科
关键词 企业文化 以人为本 关系
年,卷(期) 2012,(29) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 146
页数 分类号
字数 2233字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王月娥 3 1 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2013(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业文化
以人为本
关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
总下载数(次)
386
总被引数(次)
112919
论文1v1指导