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摘要:
员工个人执行力是企业的支柱,阻碍员工个人执行力因素有体制运行不流畅、责任意识不强、工作能力薄弱等.提升员工执行力措施包括建立和完善现代企业制度;加强目标管理、增强责任意识;注重细节管理,提高内部管理水平;提高员工素质,锻炼工作能力.
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文献信息
篇名 浅谈企业如何提升员工个人执行力
来源期刊 山东冶金 学科 经济
关键词 员工 执行力 制度 细节管理 工作能力
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 68-69
页数 分类号 F272.92
字数 2667字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴晓静 11 25 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工
执行力
制度
细节管理
工作能力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东冶金
双月刊
1004-4620
37-1203/TF
大16开
山东省济南市解放东路66号
1979
chi
出版文献量(篇)
4831
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12
总被引数(次)
8776
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