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摘要:
本文以北京林业大学经济管理学院本科生为调查对象,通过发放问卷以及课堂实地点名的方法获得一手数据,探讨了影响经管类课程出勤率的课程因素、教师因素以及个人因素.运用SPSS18.0软件,通过描述统计、二元和多元logistic模型回归等方法做了相关分析,结果表明经管类课程出勤率受到多个因素的影响,而成绩排名与课堂出勤的相关性极低.在此基础上,本文构建了影响出勤率因素的logistic回归模型和多元线性回归模型,并提出了相关建议.
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文献信息
篇名 关于经管类课程出勤率的调查与分析——以北京林业大学经管院学生为例
来源期刊 管理学家 学科
关键词 经管类课程出勤率 影响因素 对策和建议
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 157-159
页数 分类号
字数 5816字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 田明华 北京林业大学经济管理学院 160 1204 19.0 25.0
2 丁珊珊 北京林业大学经济管理学院 7 13 1.0 3.0
3 姚姝宇 北京林业大学经济管理学院 5 0 0.0 0.0
4 李海强 北京林业大学经济管理学院 10 7 2.0 2.0
5 倪婧婕 北京林业大学经济管理学院 8 0 0.0 0.0
6 沈栋葎 北京林业大学经济管理学院 6 15 2.0 3.0
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研究主题发展历程
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经管类课程出勤率
影响因素
对策和建议
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