人才，从“合适”的角度招聘

• 作者: 戚其明
• 来源期刊: 俪人：教师
• 学科: 经济
• 关键词: 人才招聘 企业发展 核心资源 人才储备 招聘工作 离职率 新员工 满意度
• 年，卷（期）: zrjs_2013,（19）
• 页码范围: 17-17
• 页数: 1页
• 分类号: F270

摘要

人才作为企业的核心资源，为企业发展起到了关键性的作用。人才招聘不仅是为了满足企业发展的现实需要，也是为了加快发展而进行的人才储备。那么，怎样才能及时招聘到“合适”的人才，做到人岗相宜、提高用人部门的满意度和减少新员工的离职率，是企业在招聘工作中面临的巨大挑战。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	戚其明	天津百利机电控股集团有限公司人力资源部	3	0	0.0	0.0