我国高校教师聘任制存在的问题及应对措施

• 作者: 许小花 郭倩
• 来源期刊: 中国电子教育
• 学科: 教育
• 关键词: 教师聘任制 教师职务 现代大学制度 聘用制度 择优聘任 聘任制度 办学者 岗位聘任 职务聘任制 竞争
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 页码范围: 51-55
• 页数: 5页
• 分类号: G647.2

摘要

【正】高校教师聘任制度是高校人事制度的核心部分,实施教师聘任制也是高等教育改革和发展的必然要求,这将有利于彻底打破教师职务终身制,进而建立"按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合约管理"的制度,形成"能上能下、优胜劣汰、合理流动"的竞争激励机制。然而,当前高校教师聘用制度存在一些不足之处。因此,对高校教师聘用制度进行完善,既是现代大学制度建设的内在要求,也符合形势发展和时代的需要。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许小花		11	3	1.0	1.0
2	郭倩		5	4	1.0	2.0