高绩效工作系统作用机理的研究述评

• 作者: 张惠 王兰云
• 来源期刊: 现代管理
• 学科: 经济
• 关键词: 高绩效工作系统 组织绩效 作用机理 中介变量
• 年，卷（期）: 2013,（5）
• 页码范围: 135-140
• 页数: 6页
• 分类号: F2

摘要

探讨人力资源管理实践与组织绩效之间的关系,是近年来国内外战略人力资源管理的热点问题之一。而对于验证高绩效工作系统影响组织绩效的过程,已经有很多学者做出了初步尝试。相关研究成果显示,高绩效工作系统与企业绩效之间存在关联性,并且受到众多因素的影响。本文通过梳理国内外相关研究成果,从几个不同的视角探讨高绩效工作系统对组织绩效的作用机理。最后提出了现有研究的不足以及未来的研究方向,以期补充和促进相关理论和管理实践的发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王兰云		13	128	7.0	11.0
2	张惠		2	5	1.0	2.0