台州医院辅助人员离职情况分析

• 作者: 洪玲萍 赵敏芬 陈红艳
• 来源期刊: 医院管理论坛
• 关键词: 医院 辅助人员 离职
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 42-44
• 页数: 3页
• 字数: 4052字
• 语种: 中文

摘要

目的 了解台州医院辅助人员离职情况,探寻其主要影响因素及对策.方法 设计辅助人员工作满意度调查表,收集影响辅助人员离职的有关信息,数据采用Minitab15.0 软件处理.结果 招聘渠道较单一,约65% 的应聘者系本院职工推荐;岗前培训不规范,无固定的带教老师,后续培训欠规范;部分就业者对护理员等临床辅助性岗位有偏见.结论 针对离职原因,应拓宽招聘渠道,实地观摩后确定入职意向,优化岗前培训方式,强化在职分层次教育,加强医院文化的宣传,可有效减少辅助人员离职.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	洪玲萍		5	4	1.0	2.0
2	陈红艳		9	35	2.0	5.0
3	赵敏芬		1	0	0.0	0.0