3级甲等中医医院护理人员离职意愿调查分析

• 作者: 周文琴 孙慧君 张洁 张雅丽 鲁剑萍
• 来源期刊: 上海护理
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 离职意愿 分析
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 15-17
• 页数: 3页
• 分类号: R47
• 字数: 3045字
• 语种: 中文

摘要

目的 通过对3所3级甲等中医医院临床护士离职意愿的调查,分析离职原因及相关因素.方法 2011年5-8月,采用配额抽样方法选取3所3级甲等中医医院护士501名,采用护士工作环境量表、中国职工组织承诺量表、职业承诺量表及离职倾向量表进行问卷调查.结果 护士离职意愿与组织承诺度、职业承诺及工作环境相关;其中组织承诺影响最明显.结论 为减少护理人员的流失,应提高护士组织承诺感,重视护士地位,增加人力资源配置等措施以降低离职率,稳定的护理队伍是发展护理事业的重要保证.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张雅丽		207	1698	20.0	28.0
2	孙慧君		18	85	6.0	8.0
3	鲁剑萍		17	99	5.0	9.0
4	张洁		50	178	7.0	12.0
5	周文琴		57	350	11.0	17.0